Programm
09:00
09:05
Begrüssung durch die Tagungsleitung
09:05
09:50
Referat
Automatisierung der Leistungserfassung – ethische Überlegungen
- Ethische Chancen
- Ethische Risiken
- Menschenwürde und Menschenrechte als ethische Referenzpunkte
09:50
10:35
Referat
Künstliche Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz: Arbeits- und datenschutzrechtliche Stolpersteine
- Rechtliche Grundlagen des Datenschutzes am Arbeitsplatz
- Problemfelder beim Einsatz vom KI im Recruiting, während laufendem Arbeitsverhältnis und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
11:00
12:00
Diskussion
Ein Thema zwei Perspektiven: Leistungserfassung im Call Center
13:15
14:00
Referat
Technische Betrachtung des Audit Logging (Tracking von Mitarbeitern)
- Was ist Audit Logging?
- Welche Devices und Systemkomponenten werden beim Audit Logging abgegriffen und welche Informationen liefern sie?
- Datenanalyse und Datenaggregation der gesammelten Informationen
14:00
14:45
Referat
Was kann ich tun, wenn der Arbeitnehmer das Tracking willentlich umgeht?
15:15
16:00
Referat
Tracking von Mitarbeitern ohne Datenschutz-Folgenabschätzung?
- Wann ist eine Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA) durchzuführen? Gibt es Ausnahmen?
- Was ist der Mindestinhalt einer DSFA und was sind mögliche Vorgehensweisen?
- Was ist das Ergebnis einer DSFA? Wann ist der EDÖB zu konsultieren?
16:00
16:45
Referat
Chancen und Risiken des revidierten Datenschutzgesetzes im Zusammenhang mit der Überwachung von Mitarbeitenden
- Regeln bezüglich der Einwilligung
- Umgang mit den erfassten Daten
- Auskunftsanspruch der Betroffenen
- Automatisierte Entscheidungen auf Grund erhobener Daten
Medienpartner
Kooperationspartner
