Online-Forum
1. Februar 2022

Programm

09:00
09:05
Begrüssung durch die Tagungsleitung
09:05
09:35
Keynote
Persönliche Daten schützen mit Differential Privacy
  • Braucht es wirklich eine (weitere) technische Anonymisierungsmethode?
  • Was ist Differential Privacy?
  • Wofür eignet sich Differential Privacy und wofür nicht?
09:35
10:00
Referat
Risiken von KI im Rekrutierungsprozess
  • Was ist unbewusste Voreingenommenheit?
  • Wie wirkt sich diese auf unsere Rekrutierungsentscheidungen aus?
  • Wie wirkt sich diese auf Rekrutierungstools aus, die auf Künstlicher Intelligenz basieren?
10:00
10:30

Pause

10:30
11:00
Referat
Personensicherheitsüberprüfung - Mythos und Realität
  • Möglichkeiten
  • Grenzen
  • Realität
11:00
11:45
Referat
Datenschutz in der Bewerbungsphase – zwischen Absicherung und Persönlichkeitsschutz
  • Die Unternehmensperspektive: Absicherung vor bösen Überraschungen?
  • Die Bewerberperspektive: Eine Stelle zum Preis einer Persönlichkeitsrechtsverletzung?
  • Die rechtliche Perspektive: Genügen die aktuellen Rechtskonzepte noch?
11:45
12:15
Diskussion und Fragerunde zum Datenschutz in der Bewerbungsphase
12:15
13:15

Mittagspause

13:15
14:00
Referat
Pflichten des Arbeitnehmers im Homeoffice
  • Vertraulichkeit bei der Arbeit zu Hause
  • Datensicherheit auf mobilen Geräten
  • Privatsphäre versus Schutz vor Cyberattacken
14:00
14:30
Referat
(Meta-) Daten am Arbeitsplatz – Ein Blick hinter die Kulissen
  • Datenquellen am Arbeitsplatz erkennen
  • Datenerhebungen sind bekannt und bewusst (de-)aktiviert
  • Bedürfnissen begegnen durch Regelungen
14:30
15:15
Referat
Rechtliche Grenzen der Datenerfassung mittels Analytic Tools am Arbeitsplatz
  • Welche Mittel der Datenerfassung durch den Arbeitgeber sind in der Schweiz erlaubt?
  • Welche Daten dürfen personalisiert gespeichert werden?
  • In welchem Fall muss der Arbeitnehmer zustimmen?
15:15
15:30

Pause

15:30
16:00
Referat
Datenschutz? Gesundheitsschutz!
  • Die Gesundheit des Gesundheitspersonals: "Die ungepflegten Pflegenden" oder: einige allgemeine Betrachtungen im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen;
  • Anstellungsrechtlich relevante Gesundheitsdaten des Pflegepersonals;
  • Reizthema Impfung und Impfpflicht
16:00
16:45
Update
Aktuelle Urteile